詳細は記載できませんが、クライアントからの評価は大変高く、
もしかしたら面接では落としてしまった、逆に通過させてしまった対象者がいたことは、
これまでのフローでは改善が難しかったことかもしれないとのコメントもいただきました。
学生の反応も上々で、総論として学びが多かったとのコメントは当たり前としても、
このプログラムを通じて対象企業に好印象を持たれたことも大きいのではと感じます。
面接という選考プロセスの限界を突破し、企業、学生はもとより、
社会全体にとっても大きなプラスになると実感しました。
実際の「採用」や「入社後の活躍」「定着」といった真の効果までは道程が長いので、
見えていない部分や工夫が必要だとは思っておりますが、
その可能性は明らかに高いのではと感じさせ機会となりました。
ご興味ある方はご連絡ください！！
